何から着手すべきか、整理したい
経営課題の整理と意思決定
数字と現場の状況を照らし合わせ、優先課題と次の行動を明確にします。
- 財務諸表の読み解き・経営ヒアリング
- 優先課題の整理・会議への参加
- 設備投資・資金計画の検討
- 組織再編・運営体制の見直し
医療機関・介護施設の経営・人事労務支援
元病院事務長の社会保険労務士が、
経営と人事労務のご相談に対応します。
収支の見直し、職員の定着、制度への対応。代表の相良秀雄が状況を伺い、課題の整理から実務まで支援します。
初回相談30分無料

経験元病院事務長
専門経営 × 人事労務
対応姫路市拠点・Zoom対応
支援内容
収支改善、職員の定着、制度への対応。
互いにつながる課題を整理し、必要な支援を組み合わせます。
何から着手すべきか、整理したい
数字と現場の状況を照らし合わせ、優先課題と次の行動を明確にします。
人が定着し、力を発揮する組織にしたい
採用や定着、部門間の連携を、現場で運用できる仕組みから整えます。
制度への対応を、確実に進めたい
制度変更や手続きを経営課題とあわせて捉え、実行から定着まで支援します。
対応範囲は、資格業務・ご相談内容・必要な実務量を確認したうえで決定します。

医療経営パートナーズ 社労士事務所 代表相良 秀雄
代表紹介
製薬メーカーの営業職を経て、7年半にわたり病院事務長として運営に携わりました。経営側の判断と、医療現場で働く人の双方を見てきた経験をもとに、実情に即した支援を大切にしています。
財務の状況と職員の声を確認し、優先すべき課題を整理します。実施した制度や取り組みが現場で続くよう、運用も支援します。
料金
支援の開始前に、対象業務と料金をご提示します。
まずは、状況を整理するところから
30分無料
課題の整理と、当事務所でお役に立てる範囲の確認を行います。
実行と定着を、継続して支える
月額77,000円〜(税込)
支援範囲・頻度・必要な実務量に応じて、個別にお見積りします。
フォームからお名前と電話番号などをお知らせください。詳しい説明は、お電話の際で大丈夫です。
2営業日以内を目安に、相良からお電話します。概要を伺い、必要に応じて無料相談の日時や方法を調整します。
現在の状況をお聞きし、課題と優先順位を整理。当事務所でお役に立てる範囲を確認します。
支援内容と料金をご提示します。内容に合意いただいたうえで、支援を開始します。
ご相談前の確認
ご相談内容や対応方法について、
気になる点はこちらから。
その段階からご相談ください。初回相談では、状況を伺いながら論点と優先順位を一緒に整理します。「何から手をつけるべきか分からない」というご相談にも対応します。
はい。ご相談内容に応じて必要な範囲を設定します。経営課題の背景に労務上の論点がある場合など、関連する視点もあわせてお伝えします。
初回30分は無料です。状況の確認と、当事務所でお役に立てる範囲の整理を行います。継続支援をご希望の場合は、内容と料金を事前にご提示します。
はい。Zoomでのご相談に対応しています。ご相談の際に、ご希望をお知らせください。対面対応の可否は、所在地やご相談内容を伺ってご案内します。
病院・診療所・介護事業者など、医療・介護分野の組織運営や人事労務に関するご相談を承ります。個別の対応可否は、初回相談で確認します。
ご相談内容、支援範囲、会議や面談の頻度、必要な実務量を踏まえて個別にお見積りします。継続支援は月額77,000円〜(税込)です。開始前に対象業務と料金を明示します。
お問い合わせ
経営や人事労務のお困りごとを、代表の相良が伺います。初回相談は30分無料です。
現在、お問い合わせの受付準備中です。
医療経営パートナーズ 社労士事務所(以下「当事務所」)は、受付開始後にお問い合わせを通じて取得する氏名、連絡先その他の個人情報を、ご相談への回答、日程調整、サービスに関する連絡のために利用します。
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